益陽市兩型建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是市屬國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)內(nèi)設(shè)7個(gè)部門，下屬6家一級(jí)子公司，業(yè)務(wù)主要是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)、文旅產(chǎn)業(yè)開發(fā)、國(guó)有資產(chǎn)管理、股權(quán)投資、建設(shè)工程全過程管理咨詢等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ﹫�(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
�。ㄈ﹫�(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、基本條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
�。ǘ⿹碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
�。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
�。┎坏脜⒓訄�(bào)名的情形：因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；有參加法輪功或其它邪教組織經(jīng)歷的；從事過危害國(guó)家安全活動(dòng)的；吸毒或有吸毒史正處在戒毒期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形等。
�。ㄆ撸﹫�(bào)名者不得報(bào)名錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘崗位計(jì)劃及要求
含集團(tuán)本部及下屬子公司在內(nèi)，本次計(jì)劃招聘12人。崗位招錄條件和計(jì)劃詳見《益陽市兩型建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘流程
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月3日24時(shí)止。
2.網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名材料電子掃描版打包壓縮發(fā)送至指定郵箱2476145468@qq.com。郵件名稱注明“崗位名稱+姓名”。咨詢電話：0737-4617018、18073725352（王女士）、17307378320（江女士）。
3.資料要求：
�、佟∽孕邢螺d并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（用A4紙雙面打印，附件2）；
② 身份證正反面；
�、邸W(xué)歷證書、學(xué)位證書；
�、堋÷毞Q及職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件；
⑤ 教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�
�、蕖〗谡婷夤谝淮绮收�2張（用于制作準(zhǔn)考證）；
�、摺∠嚓P(guān)工作經(jīng)歷證明材料（原件）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供掃描件，進(jìn)入面試名錄后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)須由本人到用人單位遞交原件和一套復(fù)印件，由用人單位審驗(yàn)。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格和崗位匹配度進(jìn)行審查，對(duì)相關(guān)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消考試及聘用資格。經(jīng)審查確認(rèn)專業(yè)技術(shù)突出且擁有用人單位緊缺職業(yè)資質(zhì)的人才，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
5.其他說明：年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2022年12月31日。準(zhǔn)考證領(lǐng)取、考試、體檢和考察等信息將通過電話通知本人，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
（二）考試
1.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)研究，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試程序：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%。筆試和面試均不指定相關(guān)參考教材。
筆試：通過資格審查和崗位匹配度審查的應(yīng)聘人員參加筆試，若參考人數(shù)未達(dá)到招聘崗位參考比例，公司視情況調(diào)整或取消招聘崗位或招聘人數(shù)，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。
面試：按報(bào)考同一崗位的人員筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。綜合成績(jī)相同的，優(yōu)先全日制研究生、雙一流高校全日制本科生。
（三）體檢與考察
根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢、考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若考生放棄體檢考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)空額，可從同一崗位面試人員中按綜合成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。
�。ㄋ模┕九c聘用
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘。
（五）薪酬待遇
薪酬待遇按本單位薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，其中試用期工資按轉(zhuǎn)正后基本工資的80%發(fā)放。繳納五險(xiǎn)一金，按有關(guān)規(guī)定和公司制度提供相關(guān)福利待遇。
五、其他
�。ㄒ唬┓苍谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。
�。ǘ┍讳浻谜�，應(yīng)服從用人單位崗位調(diào)劑。
�。ㄈ┱�(qǐng)及時(shí)關(guān)注益陽市人社局官網(wǎng)、益陽市國(guó)資委官網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)最新信息，招聘事項(xiàng)如有變動(dòng)，將及時(shí)發(fā)布。
�。ㄋ模┱衅覆皇杖∪魏钨M(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
